一、岗位职责
1.产品开发与采购
（1）负责3D打印设备、打印耗材、配件等产品的供应商开发、产品选型及采购；
（2）根据业务需求及市场趋势，寻找具有竞争力的产品及供应资源；
（3）协同运营、产品等部门推进新品开发、打样、测试及正式采购。
2.供应商开发与管理
（1）负责供应商的搜寻、开发、筛选、评估及导入；
（2）建立并维护3D打印行业供应商资源库；
（3）持续开发优质供应商，优化供应商结构，保障供应稳定性；
（4）维护重点供应商合作关系，跟进供应商综合表现。
2.采购成本控制
（1）负责产品询价、比价、议价及采购商务条件谈判；
（2）根据采购数量、市场行情及供应商成本情况，优化采购价格；
（3）协商MOQ、付款方式、账期、交期等采购条件，持续降低采购综合成本。
3.采购订单及交付管理
（1）负责采购订单下达、生产进度及交期跟进；
（2）协调供应商、物流、仓储等环节，确保产品按计划到货；
（3）及时处理延期、缺货、断供、物流等采购异常，并推动问题解决。
4.品质管理
（1）跟进产品来料品质问题，协调供应商进行原因分析及改善；
（2）推动供应商制定改善方案并跟进落实；
（3）对重复性品质问题进行复盘，并推动供应商优化或调整。
5.市场及产品趋势分析
（1）关注3D打印设备、耗材及相关配件的市场行情和新品趋势；
（2）收集行业、竞品及供应商信息，为产品开发和采购决策提供依据；
（3）根据产品销售表现及市场变化，协助优化产品品类及采购策略。
6.库存及备货管理
（1）根据销售预测、历史销量、库存及供应周期制定备货计划；
（2）合理控制安全库存及采购节奏，提高库存周转效率；
（3）降低缺货、库存积压及滞销风险。
7.跨部门协作
（1）与运营、仓储、财务等部门保持良好沟通，推动采购业务顺利执行；
（2）负责采购数据维护、供应商对账、付款申请等相关工作；
（3）定期整理采购价格、交期、库存及供应商等数据，为业务决策提供支持。

二、任职要求
1.本科学历，英语4级；
2.2年以上采购、供应商开发或采购开发相关工作经验；
3.有3D打印、打印耗材、电子产品、机械设备、数码产品等行业采购经验优先；
4.具备较强的供应商开发能力，能够独立寻找、筛选和评估供应商；
5.具备较好的询价、比价、议价及商务谈判能力；
6.熟悉采购订单、交期、品质、物流及供应商管理等基本流程；
7.具备较强的成本意识、数据分析能力及问题解决能力；
8.具备较好的沟通协调能力，能够与运营、仓储、财务及供应商高效协作；
9.工作主动、责任心强，能够适应业务快速发展及多任务并行的工作节奏。

三、福利待遇
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职即五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括：入职即每餐餐贴15元+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

工作时间为9:00-12:00，13:00-18:00 双休。

• 岗位职责
  1、供应商开发与资源基础建设
  (1)挖掘并拓展优质供应商(工厂/贸易商)，持续丰富供应资源
  (2)参与建立供应商资源库，协助进行基础分级与管理
  (3)重点开发具备价格优势、交期稳定或差异化能力的供应商
  2、产品开发与打样推进
  (1)根据亚马逊团队需求，开发匹配的产品(3C/成人用品/汽配/日用品)
  (2)跟进打样、测试、优化及确认流程
  (3)协助推动产品从打样到量产的落地
  3、成本控制与基础谈判
  (1)参与采购谈判(价格、MOQ、交期等)
  (2)协助进行简单成本拆解(材料/工艺/包装等)
  (3)推动已有产品的降本优化
  4、订单与交付跟进
  (1)跟进样品及订单进度，确保交期可控
  (2)协调供应商解决生产及交付问题
  (3)配合质量及仓储完成交付闭环
  5、跨部门协同
  对接亚马逊运营团队，理解选品及销售需求。
  协同产品、运营、仓储推进项目落地
  反馈供应链问题并提供优化建议
  6、市场与供应链信息收集
  (1)关注行业趋势、竞品及供应链变化
  (2)收集新材料、新工艺及潜在爆品信息
  (3)输出基础产品及供应链调研信息
• 任职要求
  1. 基础要求
  (1)本科及以上学历(供应链/贸易/理工科优先)，英语4级及以上
  (2)3-5年采购/供应链相关经验
  (3)熟悉供应商开发、打样及订单流程
  (4)有跨境电商或工贸一体企业经验优先
• 福利待遇
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。