一、岗位职责
1.产品开发与采购
（1）负责3D打印设备、打印耗材、配件等产品的供应商开发、产品选型及采购；
（2）根据业务需求及市场趋势，寻找具有竞争力的产品及供应资源；
（3）协同运营、产品等部门推进新品开发、打样、测试及正式采购。
2.供应商开发与管理
（1）负责供应商的搜寻、开发、筛选、评估及导入；
（2）建立并维护3D打印行业供应商资源库；
（3）持续开发优质供应商，优化供应商结构，保障供应稳定性；
（4）维护重点供应商合作关系，跟进供应商综合表现。
2.采购成本控制
（1）负责产品询价、比价、议价及采购商务条件谈判；
（2）根据采购数量、市场行情及供应商成本情况，优化采购价格；
（3）协商MOQ、付款方式、账期、交期等采购条件，持续降低采购综合成本。
3.采购订单及交付管理
（1）负责采购订单下达、生产进度及交期跟进；
（2）协调供应商、物流、仓储等环节，确保产品按计划到货；
（3）及时处理延期、缺货、断供、物流等采购异常，并推动问题解决。
4.品质管理
（1）跟进产品来料品质问题，协调供应商进行原因分析及改善；
（2）推动供应商制定改善方案并跟进落实；
（3）对重复性品质问题进行复盘，并推动供应商优化或调整。
5.市场及产品趋势分析
（1）关注3D打印设备、耗材及相关配件的市场行情和新品趋势；
（2）收集行业、竞品及供应商信息，为产品开发和采购决策提供依据；
（3）根据产品销售表现及市场变化，协助优化产品品类及采购策略。
6.库存及备货管理
（1）根据销售预测、历史销量、库存及供应周期制定备货计划；
（2）合理控制安全库存及采购节奏，提高库存周转效率；
（3）降低缺货、库存积压及滞销风险。
7.跨部门协作
（1）与运营、仓储、财务等部门保持良好沟通，推动采购业务顺利执行；
（2）负责采购数据维护、供应商对账、付款申请等相关工作；
（3）定期整理采购价格、交期、库存及供应商等数据，为业务决策提供支持。

二、任职要求
1.本科学历，英语4级；
2.2年以上采购、供应商开发或采购开发相关工作经验；
3.有3D打印、打印耗材、电子产品、机械设备、数码产品等行业采购经验优先；
4.具备较强的供应商开发能力，能够独立寻找、筛选和评估供应商；
5.具备较好的询价、比价、议价及商务谈判能力；
6.熟悉采购订单、交期、品质、物流及供应商管理等基本流程；
7.具备较强的成本意识、数据分析能力及问题解决能力；
8.具备较好的沟通协调能力，能够与运营、仓储、财务及供应商高效协作；
9.工作主动、责任心强，能够适应业务快速发展及多任务并行的工作节奏。

三、福利待遇
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职即五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括：入职即每餐餐贴15元+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

工作时间为9:00-12:00，13:00-18:00 双休。

岗位职责：

1.负责eBay汽配类目的整体运营，基于公司现有eBay店铺资源，从0搭建汽配产品线，完成选品、上架、定价、推广全流程；
2.独立完成汽配类目选品调研，结合市场需求、竞争格局、利润空间筛选适配品类，制定产品上架策略与价格体系；
3.负责listing的搭建与优化，包括标题撰写、关键词布局、图片与描述优化等，提升搜索排名与转化率；
4.操作eBay站内广告，合理控制广告预算与ACoS，持续优化投放效果；
5.负责订单履约、物流方案规划、库存管理，处理客诉、退换货及差评维护，保障账号安全与销售额指标达标；
6.每日跟踪销售数据、流量数据、转化数据及竞品动态，定期输出运营复盘，调整选品与运营策略，对店铺GMV及利润目标负责。

任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上eBay平台运营经验，且主营类目为汽配；
2.有eBay店铺从0到1实操经验者优先，熟悉汽配类目选品逻辑、0E号匹配规则及Fitment数据维护；
3.熟悉eBay平台规则、流量机制及合规要求，能独立处理账号审核、绩效预警、纠纷申诉等问题；
4.熟练使用Excel及常用选品/数据分析工具，具备基础的英语读写能力，可独立完成listing撰写与买家沟通；
5.数据敏感度高，结果导向，具备较强的抗压能力和自驱力。

福利待遇：
1.按照国家规定享有法定假日；
2.基础福利包括基本月薪、入职即五险一金、年假、法定假日等；
3.薪酬福利包括:月薪+每餐餐贴15元+提成；
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体检、运动会、企划周边物品；
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30双休。
白领办公地址:江苏省常州市现代传媒大厦3号楼22层。

一、岗位职责
1.日本市场客户开发
负责日本市场客户、代理商、经销商及合作店铺的开发与维护;
通过邮件、电话、LINE、社交媒体等方式进行客户沟通及商务洽谈;
根据公司产品及市场策略，主动挖掘日本市场潜在客户和合作机会。
2.客户关系维护
负责现有日本客户的日常沟通、需求对接及关系维护;
及时了解客户采购需求、产品反馈及市场信息，并反馈至公司内部相关部门;
跟进重点客户，推动客户持续下单及长期合作。
3.订单及业务跟进
负责客户询价、报价、样品、订单、发货及售后等业务流程跟进;
协调公司内部供应链、仓库、财务等部门，确保订单顺利完成;
跟进订单交付进度，及时处理业务过程中出现的问题。
4.日本市场业务支持
协助日本实体店、代理商及经销渠道的业务拓展;
收集日本市场竞品、价格、渠道及消费者需求等信息;
根据市场反馈，为产品、价格及销售策略调整提供建议。
5.业务数据及资料管理
建立并维护客户档案，做好客户信息、报价、订单及跟进记录;
定期整理日本市场客户开发及销售数据，并进行简单分析;
完成上级安排的其他日本市场相关工作。

二、任职要求
1.语言能力
日语N1优先，具备良好的日语听、说、读、写能力;
能够独立使用日语与日本客户进行商务沟通;
能够熟练处理日语邮件、报价、产品资料等商务文件;
有日本留学、工作或日本客户对接经验者优先。
2.业务能力
具备较强的沟通能力、客户意识和商务谈判意识;
对外贸业务流程有一定了解，能够独立跟进客户及订单;
具备主动开发客户的意识，不排斥电话、邮件及线上渠道开发;
有外贸业务、日本市场销售、跨境电商或渠道销售经验者优先。
3.综合素质
责任心强，执行力好，能够持续跟进客户;
具备较好的逻辑思维和问题解决能力;
能够适应跨部门协作，及时推动问题解决;
对日本市场及日本商业文化有一定了解;
有较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品及业务模式。

三、岗位发展

日语外贸业务员资深日语外贸业务员日本市场业务主管日本市场负责人。

四、福利待遇
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职即五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:月薪+每餐餐贴15元+提成。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体
检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30双休。
白领办公地址:江苏省常州市现代传媒大厦3号楼22层。

岗位职责:
1.负责管理和维护品牌在社交媒体平台上的官方账号，提前制定内容日历，并负责账号的粉丝增长和互动。社交媒体平台包括Instagram、Facebook、Twitter和YouTube。
2.维护社群互动，通过参与与品牌相关的热门话题，提升品牌开象和粉丝忠诚度，负责品牌相关话题的数量和积极性。社交媒体平台包括Reddit、Instagram、Facebook、Twitter和YouTube。
3.根据内容运营策略，策划、收集和撰写论坛内容，提高用户互动和传播效果。
4.策划论坛活动。

岗位要求:
1.对跨境电商有浓厚兴趣，能接受项目产品为电子烟者请投递简历。
2.全日制本科及以上学历，良好的英语基础。
3.擅长视频拍摄与剪辑。
4.具备较强的学习能力、灵活的逻辑思维能力，有团队合作精神和独立处事能力。
5.需参加笔试测试。

福利待遇:
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职即五险、入职即住房公积金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:月薪+餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30。

办公地点为常州新北区现代传媒中心3号楼22层。

一、岗位定位
负责公司日本市场及国内咖啡业务相关工作的统筹与推进，同时承担公司商务合作、市场资源拓展及相关项目的协调工作。

二、岗位职责
(一)日本市场业务管理(电子烟零售店)
1.负责公司日本市场相关业务的日常统筹及推进。
2.跟进日本实体店的经营情况、销售数据及日常运营事项。
3.与日本当地团队保持沟通，及时了解业务进展及存在的问题。
4.协调国内相关部门，为日本业务提供产品、供应链、财务等方面的支持。
5.跟进日本市场相关合作方、供应商及其他外部资源。
6.根据业务发展需要，协助推进日本市场相关项目及合作。
7.定期整理日本市场业务情况并向总经理汇报。

(二)国内咖啡业务统筹
1.负责国内咖啡店相关经营事项的统筹及跟进。
2.与咖啡店店长保持日常沟通，了解门店经营情况及需要协调的问题。
3.跟进门店销售、成本、库存、人员等基础经营数据。
4.协调公司内部资源解决门店经营过程中遇到的问题。
5.根据门店经营情况，协助推动营销活动、产品调整及经营优化。
6.定期汇总咖啡店经营情况，并提出改善建议。

三、任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，英语6级或日语N1。
2.有2-3年以上工作经验，有商务、市场、销售、运营、项目管理、门店管理等相关经验优先。
3.有一定的工作统筹和项目推进能力，能够同时跟进多项工作。
4.具备较好的沟通协调能力，能够与不同部门及外部合作方进行有效沟通。
5.具有较强的责任心和执行力，能够主动发现问题并推动解决。
6.具备基础的数据分析能力，能够看懂销售、成本、利润等基本经营数据。
7.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

四、福利待遇
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:月薪+餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。具体薪资面议，需综合评估过往业绩产出定级。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全身体
检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

五、工作信息
工作时间:8:30-12:00，13:00-17:30，双休。
办公地址:江苏省常州市现代传媒大厦3号楼22层。

• 一、招聘对象
  在日留学生（可打工/可转正）
  有长期在日本发展意向优先

• 二、工作内容
  1.店铺日常接待与商品介绍
  2.收银及简单账务处理
  3.商品陈列、补货、库存管理
  4.店铺卫生维护
  5.协助其他伙伴完成日常运营工作

• 三、工作时间
  1.采用排班制（シフト制）
  2.每周可安排2-5天上班时间
  3.每天可以提供4小时以上（可协调）
  可根据课业时间灵活调整

• 四、薪资待遇
  时薪：1,200日元起（根据能力可调整）
  深夜/加班另有补贴（按日本法规）
  表现优秀者可转为正式员工（社员）

• 五、福利待遇
  交通费补贴（上限规定内）
  员工内部折扣
  定期员工聚餐/活动
  提供转正机会（签证支持可谈）

• 六、任职要求
  日语能力：N1以上（可正常沟通），英语四级
  性格开朗，有服务意识
  有责任心，能稳定出勤
  有销售/服务行业经验优先（无经验可培训）

• 加分项
  有中国留学生背景（更了解客户需求）
  对潮流产品/电子产品感兴趣
  有长期发展意愿

尊敬的候选人：
SEO专家岗位不仅承担网站日常优化执行工作，同时也需要具备一定的业务理解与分析能力。
为了让后续面试能够更多聚焦于深度交流与专业讨论，我们邀请您在面试前，基于我司独立站（链接将单独发送）进行一次轻量级SEO观察与思考。
分析要求（1–2页即可），形式不限（文档或PPT均可），可围绕以下方向进行简要说明：
（1）您第一眼观察到的站点结构或内容层面的潜在问题。
（2）您会优先关注或验证的数据假设。
（3）您认为可能存在的SEO增长机会或优化方向。

说明与目的：
1.我们不期待完整优化方案，也无需深入调研。
2.更希望了解您的思考路径、专业判断方式以及问题识别逻辑。
3.该分析仅用于招聘评估，不会作为公司实际优化方案使用。
4.此环节旨在帮助双方在面试中直接进入专业层面的讨论，提高沟通效率。

提交方式与注意事项：
1.内容控制在 1–2页，保持轻量即可。
2.请在投递简历时一并提交。
3.未提交或内容过于简单者，可能无法进入后续面试环节。
4.提交分析的候选人，将优先进入业务负责人深度面试环节。
5.感谢您的时间与专业投入，期待与您进行更深入的交流。

岗位职责：
1. SEO增长策略与体系建设
（1）负责独立站 SEO 中长期增长策略设计与优化路径规划。
（2）从业务目标出发制定 SEO 增长模型（流量 × 转化 × 内容覆盖）。
（3）搭建可持续的 SEO 方法论与优化框架，而非单点优化。
（4）识别网站增长瓶颈并制定系统性解决方案。
2. 高阶技术 SEO 优化
（1）主导复杂站点结构与技术 SEO 优化，包括：网站信息架构设计（IA）、抓取与索引策略优化、大规模页面收录策略、JS渲染与爬虫可访问性优化。
（2）推动技术团队落地 SEO 技术方案，例如：结构化数据设计、Core Web Vitals 优化、自动化 sitemap 与索引管理。
（3）解决收录异常、流量波动等复杂问题。
3. 搜索内容生态建设
（1）构建完整关键词与搜索需求体系。
（2）设计可规模化的内容增长策略（Topic Cluster / Programmatic SEO 等）。
（3）指导内容生产方向，提高搜索覆盖与页面价值密度。
（4）优化内容与商业转化之间的匹配关系。
4. 数据分析与增长诊断
（1）深度分析 SEO 数据，建立核心监控指标体系。
（2）解释流量变化背后的搜索逻辑与算法影响。
（3）搭建 SEO 数据分析模型，预测增长机会。
（4）输出高质量增长复盘与决策建议。
5. 行业与搜索趋势研究
（1）持续跟踪 Google 搜索算法与行业变化。
（2）分析头部竞品 SEO 增长路径。
（3）将行业最佳实践转化为公司可落地方案。
6. 跨部门赋能与标准建设
（1）为运营、内容、技术团队提供 SEO 方法指导。
（2）制定 SEO 优化规范与执行标准。
（3）提升团队整体 SEO 认知与执行效率。

1. 任职要求：
   1.基础要求
   （1）本科及以上学历。
   （2）5年以上 SEO 经验，其中至少2年负责复杂网站或增长项目。
   2.核心专业能力
   （1）深度理解 Google 搜索机制与排名逻辑。
   （2）熟悉技术 SEO 与网站架构优化。
   （3）有实际自然流量规模化增长案例（需可说明路径）。
   （4）能从数据中推导策略，而非仅执行优化。
   （5）有百万级自然流量网站优化经验。
   （6）有 Programmatic SEO 或自动化 SEO 项目经验优先。
   （7）有国际市场 SEO 成功案例优先。
   （8）熟悉 AI 内容与 SEO 结合实践。
   （9）有 SaaS / 内容型网站经验优先。
2. 福利待遇：
   1.按照国家规定享有法定假日。
   2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
   3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
   4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
   身体检、运动会、企划周边物品。
   5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

尊敬的候选人：
高级SEO优化师岗位不仅需要精通执行层面的SEO操作，更是业务增长策略制定的关键岗位。在投递前，我们希望您基于我司独立站（我将单独发送给您）进行一次轻量级SEO观察与思考（1–2页）。
内容形式灵活（文档或PPT均可），可包括但不限于：
（1）您第一眼发现的结构、内容或技术问题，以及可能对业务影响的分析。
（2）您会优先验证或跟踪的数据假设，及其对流量/转化的潜在价值。
（3）您认为可能存在的增长机会，并简述思路或优化方向。
可选：对潜在策略或业务落地的初步思考（非完整方案）。

说明与原则：
1.本任务为轻量级思考分享，无需深入调研或完整审计。
2.我们更关注您的分析逻辑、业务理解与战略判断方式。
3.该内容仅用于招聘评估，不会作为公司实际优化方案使用。

提交方式：
1.内容控制在 1–2页。
2.请随简历一并提交。
3.未提交或内容明显缺乏思考深度者，可能无法进入后续环节。

• 岗位职责：
  一、岗位职责
  1. SEO优化执行与策略落地
  （1））负责公司独立站 SEO 优化工作的执行与持续优化，对自然流量增长结果负责。
  （2））根据整体 SEO 方向，独立推进站内与站外优化工作，包括：页面结构优化、内链建设、内容优化、外链建设与质量提升。
  （3）能结合业务目标（流量 / 转化 / 品牌曝光）调整优化优先级。
  2. 关键词与内容优化
  （1）进行关键词调研、分类与布局，包括：品牌词、类目词、产品词、信息内容词。
  （2）参与内容规划并提出 SEO 优化建议。
  （3）协同内容团队优化分类页、产品页、专题页及博客内容。
  （4）确保内容符合搜索引擎规则与最新趋势。
  3. 站内结构与技术SEO优化
  （1）推动并执行网站结构优化，包括：URL结构优化、内链逻辑优化、页面层级调整、筛选页与分页优化。
  （2）与技术团队协作推动 SEO 需求上线，例如：sitemap、robots.txt、结构化数据、页面加载速度优化。
  （3）排查并跟进收录、抓取及索引异常问题。
  4. 数据监控与分析
  （1）使用 SEO 工具进行数据监控与分析，包括：Google Search Console（GSC）、Google Analytics（GA）、Ahrefs / Semrush 等。
  （2）定期输出 SEO 数据分析报告。
  （3）分析流量波动原因并提出优化方案。
  （4）基于数据发现增长机会并推动执行。
  5. 竞品与行业分析
  （1）跟踪行业与竞品 SEO 策略及内容方向。
  （2）分析竞品页面结构及增长方式。
  （3）输出可落地的优化建议。
  6. 跨部门协作
  （1）与运营、技术、内容团队协作推进 SEO 项目。
  （2）将优化需求整理为清晰任务并跟进上线效果。
•   任职要求：
  1.基础要求
  （1）本科及以上学历。
  （2）3年以上 SEO 实操经验，有独立站或跨境电商经验优先。
  （3）熟悉 Google 搜索机制与 SEO 基本原理。
  2.专业能力
  （1）熟练使用 GSC、GA、Ahrefs、Semrush 等工具。
  （2）具备关键词分析与内容优化能力。
  （3）熟悉站内 SEO 与基础技术 SEO。
  （4）能基于数据进行分析与优化决策。
  3.综合素质
  （1）具备较强执行力与结果导向。
  （2）良好的逻辑分析能力与沟通能力。
  （3）自驱力强，能够独立推进优化项目。
• 福利待遇：
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

职位描述：
作为跨境电商管培生，你将接受系统的培训，深入了解跨境电商的各个环节，包括但不限于：
1.市场调研与分析：协助进行独立站市场调研，分析市场需求和竞争环境。
2.产品运营：参与产品上架、优化、推广等工作，提升产品销量和用户体验。
3.SEO组学习：学习并参与搜索引擎优化（SEO）策略的制定与实施，提升产品在搜索引擎中的排名，增加自然流量。
4.推广组学习：学习并参与线上推广活动，包括社交媒体营销、搜索引擎广告（SEM）、联盟营销等，提升品牌曝光度和产品销量。
5.客户服务：处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度。
6.数据分析：通过数据分析工具，监控销售数据、流量数据等，提出优化建议。

任职要求：
1.学历要求：本科（统招一本）及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语等相关专业优先。
2.语言能力：英语6及及以上 ，英语流利，具备良好的书面和口头表达能力。
3.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新知识和挑战。
4.团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作。
5.抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备较强的抗压能力。
6.实习经验：有跨境电商、外贸、物流等相关实习经验者优先。

培训与发展：
1.系统培训：公司将提供为期6个月的系统培训，涵盖跨境电商的各个环节，帮助你快速掌握行业知识和技能。
2.导师制：每位管培生将配备一名资深导师，提供一对一指导，帮助你快速成长。
3.轮岗：你将在不同部门轮岗，全面了解公司业务。
4.晋升通道：表现优秀的管培生将有机会在培训结束后参与竞聘为部门主管（代）或部门副主管，承担更多责任。

福利待遇：
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

岗位职责
1.日本独立站后台新产品(电子烟)上传及上传后的维护工作。
2.独立站平台操作、数据优化、产品信息更新，以及网站首页、重点页面、产品和标题关键词等内容的优化工作，旨
在提升公司网站的整体流量和转化率。
3.数据分析:收集、整理和分析网站相关数据。

任职要求:
1.大专以上学历，日语N1/N2，英语4级，书写佳。
2.无运营经验部门负责带训。
3.对产品运营有热情，思维开放，善于创新，善于主动沟通者优先。
4.具备一定的产品和成本意识，敏锐的市场观察力。
5.擅长搜集信息，有逻辑思维和数据分析能力。
6.具备成熟的职业素养，学习能力强，有自我驱动力和目标管理能力。

福利待遇:
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

岗位职责：
1.订单与库存管理
协助处理各平台订单，跟进库存状态
协调国内补货及海外仓物资调配
2.售后与客户服务支持
协助售后问题处理及客户沟通
支持运营团队日常事务性工作
3.数据与文件处理
汇总日报、周报，整理各平台数据
制作贸易出口文件及发货相关单据
4.团队协作
支持运营团队工作流程，确保订单及物流信息准确
协助协调跨部门事务，提高工作效率

任职要求：
1.经验背景
有外贸或跨境电商跟单经验，不限平台，亚马逊经验优先
熟悉国际贸易流程及国际商务基本理论
2.语言能力
具备日语N2及以上水平，擅长书写
3.专业技能
熟练使用电脑办公软件，尤其是 Excel
具备基础数据整理与汇总能力
4.个人特质
乐观积极，主动性强，自我驱动能力高
良好的沟通协调与应变能力

福利待遇:
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

• 岗位职责
  1、供应商开发与资源基础建设
  (1)挖掘并拓展优质供应商(工厂/贸易商)，持续丰富供应资源
  (2)参与建立供应商资源库，协助进行基础分级与管理
  (3)重点开发具备价格优势、交期稳定或差异化能力的供应商
  2、产品开发与打样推进
  (1)根据亚马逊团队需求，开发匹配的产品(3C/成人用品/汽配/日用品)
  (2)跟进打样、测试、优化及确认流程
  (3)协助推动产品从打样到量产的落地
  3、成本控制与基础谈判
  (1)参与采购谈判(价格、MOQ、交期等)
  (2)协助进行简单成本拆解(材料/工艺/包装等)
  (3)推动已有产品的降本优化
  4、订单与交付跟进
  (1)跟进样品及订单进度，确保交期可控
  (2)协调供应商解决生产及交付问题
  (3)配合质量及仓储完成交付闭环
  5、跨部门协同
  对接亚马逊运营团队，理解选品及销售需求。
  协同产品、运营、仓储推进项目落地
  反馈供应链问题并提供优化建议
  6、市场与供应链信息收集
  (1)关注行业趋势、竞品及供应链变化
  (2)收集新材料、新工艺及潜在爆品信息
  (3)输出基础产品及供应链调研信息
• 任职要求
  1. 基础要求
  (1)本科及以上学历(供应链/贸易/理工科优先)，英语4级及以上
  (2)3-5年采购/供应链相关经验
  (3)熟悉供应商开发、打样及订单流程
  (4)有跨境电商或工贸一体企业经验优先
• 福利待遇
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

• 工作职责:
  1、技术支持:协助处理用户提出的技术问题与需求，提供及时有效的解决方案，保障ERP系统的稳定运行
  2、系统维护:负责ERP系统的日常维护与更新，包括数据库备份、系统调优及基础运维工作。
  3、Bug修复:负责系统Bug的定位与修复，并对系统进行性能优化与代码优化，提升运行效率与用户体验。
  4、系统测试:协助对系统进行测试性维护，开展基础测试工作，确保系统功能正常稳定。
  5、跨部门协作:协调销售、采购、财务、仓库等各部门需求，配合进行系统开发、设计及操作流程优化，提升业务运
  行效率。
  6、文档编写:协助编写技术文档及用户手册，记录系统设计、开发及维护过程中的关键信息。
  7、团队协作:积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同推动项目顺利进展。
  8、学习提升:持续学习并积累相关技术知识，不断提升自身技术能力与工作效率。
• 任职要求:
  1、教育背景:本科及以上学历，计算机软件、信息技术等相关专业。
  2、知识储备:熟悉PHP开发环境(LNMP/LAMP)的搭建与配置;熟悉larave!框架，熟悉VUE、REACT等前端框架.
  3、代码习惯:代码编写规范，结构清晰，有基本的注释习惯和安全意识(如防SQL注入、XSS攻击的基本认知)。
  4、工具使用:熟悉使用Git/SVN版本控制工具进行协同开发;熟悉使用Composer包管理器。
  5、综合素质:具备较强的逻辑思维能力、学习能力和抗压能力，对技术有热情，愿意在团队中成长。
  6、项目经验:有VUE+LARAVEL的前后分离项目经历优先，熟练使用mysql，redis，熟练使用html+css+is前端布局技
  术。
• 福利待遇:
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

• 岗位职责:
  1、负麦亚马逊日本站点的日常运营维护，包括站内站外的有效沟通，如商品上下架、商品价格、库存维护、活动上下
  线、商品推广计划的制定和执行。
  2、管理店铺的装潢，并更新和实施商品详情页的内容。
  3、整理销售数据并提供反馈。
  4、协助进行产品实施和落地工作，挖掘供应商资源，进行产品成本分析和上新筹备。
• 任职要求:
  1、大专及以上学历，英语四级及以上，专业不限。
  2、有亚马逊运营相关工作经验，日语N2及以上优先。
  3、对产品运营充满热情，思维开阔，具备创新能力，具有较强的沟通主动性者优先。
  4、具备一定的产品思维和成本意识，市场敏锐度较高。
  5、擅长信息搜集和挖掘，具备较强的逻辑思维和数据分析能力。
  6、具备成熟的职业素养，一定的学习能力，自我驱动力和目标管理能力。
• 福利待遇:
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。