SEO专家
尊敬的候选人：
SEO专家岗位不仅承担网站日常优化执行工作，同时也需要具备一定的业务理解与分析能力。
为了让后续面试能够更多聚焦于深度交流与专业讨论，我们邀请您在面试前，基于我司独立站（链接将单独发送）进行一次轻量级SEO观察与思考。
分析要求（1–2页即可），形式不限（文档或PPT均可），可围绕以下方向进行简要说明：
（1）您第一眼观察到的站点结构或内容层面的潜在问题。
（2）您会优先关注或验证的数据假设。
（3）您认为可能存在的SEO增长机会或优化方向。
说明与目的：
1.我们不期待完整优化方案，也无需深入调研。
2.更希望了解您的思考路径、专业判断方式以及问题识别逻辑。
3.该分析仅用于招聘评估，不会作为公司实际优化方案使用。
4.此环节旨在帮助双方在面试中直接进入专业层面的讨论，提高沟通效率。
提交方式与注意事项：
1.内容控制在 1–2页，保持轻量即可。
2.请在投递简历时一并提交。
3.未提交或内容过于简单者，可能无法进入后续面试环节。
4.提交分析的候选人，将优先进入业务负责人深度面试环节。
5.感谢您的时间与专业投入，期待与您进行更深入的交流。
岗位职责：
1. SEO增长策略与体系建设
（1）负责独立站 SEO 中长期增长策略设计与优化路径规划。
（2）从业务目标出发制定 SEO 增长模型（流量 × 转化 × 内容覆盖）。
（3）搭建可持续的 SEO 方法论与优化框架，而非单点优化。
（4）识别网站增长瓶颈并制定系统性解决方案。
2. 高阶技术 SEO 优化
（1）主导复杂站点结构与技术 SEO 优化，包括：网站信息架构设计（IA）、抓取与索引策略优化、大规模页面收录策略、JS渲染与爬虫可访问性优化。
（2）推动技术团队落地 SEO 技术方案，例如：结构化数据设计、Core Web Vitals 优化、自动化 sitemap 与索引管理。
（3）解决收录异常、流量波动等复杂问题。
3. 搜索内容生态建设
（1）构建完整关键词与搜索需求体系。
（2）设计可规模化的内容增长策略（Topic Cluster / Programmatic SEO 等）。
（3）指导内容生产方向，提高搜索覆盖与页面价值密度。
（4）优化内容与商业转化之间的匹配关系。
4. 数据分析与增长诊断
（1）深度分析 SEO 数据，建立核心监控指标体系。
（2）解释流量变化背后的搜索逻辑与算法影响。
（3）搭建 SEO 数据分析模型，预测增长机会。
（4）输出高质量增长复盘与决策建议。
5. 行业与搜索趋势研究
（1）持续跟踪 Google 搜索算法与行业变化。
（2）分析头部竞品 SEO 增长路径。
（3）将行业最佳实践转化为公司可落地方案。
6. 跨部门赋能与标准建设
（1）为运营、内容、技术团队提供 SEO 方法指导。
（2）制定 SEO 优化规范与执行标准。
（3）提升团队整体 SEO 认知与执行效率。
- 任职要求：
1.基础要求
（1）本科及以上学历。
（2）5年以上 SEO 经验，其中至少2年负责复杂网站或增长项目。
2.核心专业能力
（1）深度理解 Google 搜索机制与排名逻辑。
（2）熟悉技术 SEO 与网站架构优化。
（3）有实际自然流量规模化增长案例（需可说明路径）。
（4）能从数据中推导策略，而非仅执行优化。
（5）有百万级自然流量网站优化经验。
（6）有 Programmatic SEO 或自动化 SEO 项目经验优先。
（7）有国际市场 SEO 成功案例优先。
（8）熟悉 AI 内容与 SEO 结合实践。
（9）有 SaaS / 内容型网站经验优先。 - 福利待遇：
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。