尊敬的候选人：
SEO专家岗位不仅承担网站日常优化执行工作，同时也需要具备一定的业务理解与分析能力。
为了让后续面试能够更多聚焦于深度交流与专业讨论，我们邀请您在面试前，基于我司独立站（链接将单独发送）进行一次轻量级SEO观察与思考。
分析要求（1–2页即可），形式不限（文档或PPT均可），可围绕以下方向进行简要说明：
（1）您第一眼观察到的站点结构或内容层面的潜在问题。
（2）您会优先关注或验证的数据假设。
（3）您认为可能存在的SEO增长机会或优化方向。

说明与目的：
1.我们不期待完整优化方案，也无需深入调研。
2.更希望了解您的思考路径、专业判断方式以及问题识别逻辑。
3.该分析仅用于招聘评估，不会作为公司实际优化方案使用。
4.此环节旨在帮助双方在面试中直接进入专业层面的讨论，提高沟通效率。

提交方式与注意事项：
1.内容控制在 1–2页，保持轻量即可。
2.请在投递简历时一并提交。
3.未提交或内容过于简单者，可能无法进入后续面试环节。
4.提交分析的候选人，将优先进入业务负责人深度面试环节。
5.感谢您的时间与专业投入，期待与您进行更深入的交流。

岗位职责：
1. SEO增长策略与体系建设
（1）负责独立站 SEO 中长期增长策略设计与优化路径规划。
（2）从业务目标出发制定 SEO 增长模型（流量 × 转化 × 内容覆盖）。
（3）搭建可持续的 SEO 方法论与优化框架，而非单点优化。
（4）识别网站增长瓶颈并制定系统性解决方案。
2. 高阶技术 SEO 优化
（1）主导复杂站点结构与技术 SEO 优化，包括：网站信息架构设计（IA）、抓取与索引策略优化、大规模页面收录策略、JS渲染与爬虫可访问性优化。
（2）推动技术团队落地 SEO 技术方案，例如：结构化数据设计、Core Web Vitals 优化、自动化 sitemap 与索引管理。
（3）解决收录异常、流量波动等复杂问题。
3. 搜索内容生态建设
（1）构建完整关键词与搜索需求体系。
（2）设计可规模化的内容增长策略（Topic Cluster / Programmatic SEO 等）。
（3）指导内容生产方向，提高搜索覆盖与页面价值密度。
（4）优化内容与商业转化之间的匹配关系。
4. 数据分析与增长诊断
（1）深度分析 SEO 数据，建立核心监控指标体系。
（2）解释流量变化背后的搜索逻辑与算法影响。
（3）搭建 SEO 数据分析模型，预测增长机会。
（4）输出高质量增长复盘与决策建议。
5. 行业与搜索趋势研究
（1）持续跟踪 Google 搜索算法与行业变化。
（2）分析头部竞品 SEO 增长路径。
（3）将行业最佳实践转化为公司可落地方案。
6. 跨部门赋能与标准建设
（1）为运营、内容、技术团队提供 SEO 方法指导。
（2）制定 SEO 优化规范与执行标准。
（3）提升团队整体 SEO 认知与执行效率。

1. 任职要求：
   1.基础要求
   （1）本科及以上学历。
   （2）5年以上 SEO 经验，其中至少2年负责复杂网站或增长项目。
   2.核心专业能力
   （1）深度理解 Google 搜索机制与排名逻辑。
   （2）熟悉技术 SEO 与网站架构优化。
   （3）有实际自然流量规模化增长案例（需可说明路径）。
   （4）能从数据中推导策略，而非仅执行优化。
   （5）有百万级自然流量网站优化经验。
   （6）有 Programmatic SEO 或自动化 SEO 项目经验优先。
   （7）有国际市场 SEO 成功案例优先。
   （8）熟悉 AI 内容与 SEO 结合实践。
   （9）有 SaaS / 内容型网站经验优先。
2. 福利待遇：
   1.按照国家规定享有法定假日。
   2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
   3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
   4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
   身体检、运动会、企划周边物品。
   5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

尊敬的候选人：
高级SEO优化师岗位不仅需要精通执行层面的SEO操作，更是业务增长策略制定的关键岗位。在投递前，我们希望您基于我司独立站（我将单独发送给您）进行一次轻量级SEO观察与思考（1–2页）。
内容形式灵活（文档或PPT均可），可包括但不限于：
（1）您第一眼发现的结构、内容或技术问题，以及可能对业务影响的分析。
（2）您会优先验证或跟踪的数据假设，及其对流量/转化的潜在价值。
（3）您认为可能存在的增长机会，并简述思路或优化方向。
可选：对潜在策略或业务落地的初步思考（非完整方案）。

说明与原则：
1.本任务为轻量级思考分享，无需深入调研或完整审计。
2.我们更关注您的分析逻辑、业务理解与战略判断方式。
3.该内容仅用于招聘评估，不会作为公司实际优化方案使用。

提交方式：
1.内容控制在 1–2页。
2.请随简历一并提交。
3.未提交或内容明显缺乏思考深度者，可能无法进入后续环节。

• 岗位职责：
  一、岗位职责
  1. SEO优化执行与策略落地
  （1））负责公司独立站 SEO 优化工作的执行与持续优化，对自然流量增长结果负责。
  （2））根据整体 SEO 方向，独立推进站内与站外优化工作，包括：页面结构优化、内链建设、内容优化、外链建设与质量提升。
  （3）能结合业务目标（流量 / 转化 / 品牌曝光）调整优化优先级。
  2. 关键词与内容优化
  （1）进行关键词调研、分类与布局，包括：品牌词、类目词、产品词、信息内容词。
  （2）参与内容规划并提出 SEO 优化建议。
  （3）协同内容团队优化分类页、产品页、专题页及博客内容。
  （4）确保内容符合搜索引擎规则与最新趋势。
  3. 站内结构与技术SEO优化
  （1）推动并执行网站结构优化，包括：URL结构优化、内链逻辑优化、页面层级调整、筛选页与分页优化。
  （2）与技术团队协作推动 SEO 需求上线，例如：sitemap、robots.txt、结构化数据、页面加载速度优化。
  （3）排查并跟进收录、抓取及索引异常问题。
  4. 数据监控与分析
  （1）使用 SEO 工具进行数据监控与分析，包括：Google Search Console（GSC）、Google Analytics（GA）、Ahrefs / Semrush 等。
  （2）定期输出 SEO 数据分析报告。
  （3）分析流量波动原因并提出优化方案。
  （4）基于数据发现增长机会并推动执行。
  5. 竞品与行业分析
  （1）跟踪行业与竞品 SEO 策略及内容方向。
  （2）分析竞品页面结构及增长方式。
  （3）输出可落地的优化建议。
  6. 跨部门协作
  （1）与运营、技术、内容团队协作推进 SEO 项目。
  （2）将优化需求整理为清晰任务并跟进上线效果。
•   任职要求：
  1.基础要求
  （1）本科及以上学历。
  （2）3年以上 SEO 实操经验，有独立站或跨境电商经验优先。
  （3）熟悉 Google 搜索机制与 SEO 基本原理。
  2.专业能力
  （1）熟练使用 GSC、GA、Ahrefs、Semrush 等工具。
  （2）具备关键词分析与内容优化能力。
  （3）熟悉站内 SEO 与基础技术 SEO。
  （4）能基于数据进行分析与优化决策。
  3.综合素质
  （1）具备较强执行力与结果导向。
  （2）良好的逻辑分析能力与沟通能力。
  （3）自驱力强，能够独立推进优化项目。
• 福利待遇：
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

职位描述：
作为跨境电商管培生，你将接受系统的培训，深入了解跨境电商的各个环节，包括但不限于：
1.市场调研与分析：协助进行独立站市场调研，分析市场需求和竞争环境。
2.产品运营：参与产品上架、优化、推广等工作，提升产品销量和用户体验。
3.SEO组学习：学习并参与搜索引擎优化（SEO）策略的制定与实施，提升产品在搜索引擎中的排名，增加自然流量。
4.推广组学习：学习并参与线上推广活动，包括社交媒体营销、搜索引擎广告（SEM）、联盟营销等，提升品牌曝光度和产品销量。
5.客户服务：处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度。
6.数据分析：通过数据分析工具，监控销售数据、流量数据等，提出优化建议。

任职要求：
1.学历要求：本科（统招一本）及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语等相关专业优先。
2.语言能力：英语6及及以上 ，英语流利，具备良好的书面和口头表达能力。
3.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新知识和挑战。
4.团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作。
5.抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备较强的抗压能力。
6.实习经验：有跨境电商、外贸、物流等相关实习经验者优先。

培训与发展：
1.系统培训：公司将提供为期6个月的系统培训，涵盖跨境电商的各个环节，帮助你快速掌握行业知识和技能。
2.导师制：每位管培生将配备一名资深导师，提供一对一指导，帮助你快速成长。
3.轮岗：你将在不同部门轮岗，全面了解公司业务。
4.晋升通道：表现优秀的管培生将有机会在培训结束后参与竞聘为部门主管（代）或部门副主管，承担更多责任。

福利待遇：
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

岗位职责
1.日本独立站后台新产品(电子烟)上传及上传后的维护工作。
2.独立站平台操作、数据优化、产品信息更新，以及网站首页、重点页面、产品和标题关键词等内容的优化工作，旨
在提升公司网站的整体流量和转化率。
3.数据分析:收集、整理和分析网站相关数据。

任职要求:
1.大专以上学历，日语N1/N2，英语4级，书写佳。
2.无运营经验部门负责带训。
3.对产品运营有热情，思维开放，善于创新，善于主动沟通者优先。
4.具备一定的产品和成本意识，敏锐的市场观察力。
5.擅长搜集信息，有逻辑思维和数据分析能力。
6.具备成熟的职业素养，学习能力强，有自我驱动力和目标管理能力。

福利待遇:
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

岗位职责：
1.订单与库存管理
协助处理各平台订单，跟进库存状态
协调国内补货及海外仓物资调配
2.售后与客户服务支持
协助售后问题处理及客户沟通
支持运营团队日常事务性工作
3.数据与文件处理
汇总日报、周报，整理各平台数据
制作贸易出口文件及发货相关单据
4.团队协作
支持运营团队工作流程，确保订单及物流信息准确
协助协调跨部门事务，提高工作效率

任职要求：
1.经验背景
有外贸或跨境电商跟单经验，不限平台，亚马逊经验优先
熟悉国际贸易流程及国际商务基本理论
2.语言能力
具备日语N2及以上水平，擅长书写
3.专业技能
熟练使用电脑办公软件，尤其是 Excel
具备基础数据整理与汇总能力
4.个人特质
乐观积极，主动性强，自我驱动能力高
良好的沟通协调与应变能力

福利待遇:
1.按照国家规定享有法定假日。
2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
身体检、运动会、企划周边物品。
5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。

• 岗位职责:
  1、负麦亚马逊日本站点的日常运营维护，包括站内站外的有效沟通，如商品上下架、商品价格、库存维护、活动上下
  线、商品推广计划的制定和执行。
  2、管理店铺的装潢，并更新和实施商品详情页的内容。
  3、整理销售数据并提供反馈。
  4、协助进行产品实施和落地工作，挖掘供应商资源，进行产品成本分析和上新筹备。
• 任职要求:
  1、大专及以上学历，英语四级及以上，专业不限。
  2、有亚马逊运营相关工作经验，日语N2及以上优先。
  3、对产品运营充满热情，思维开阔，具备创新能力，具有较强的沟通主动性者优先。
  4、具备一定的产品思维和成本意识，市场敏锐度较高。
  5、擅长信息搜集和挖掘，具备较强的逻辑思维和数据分析能力。
  6、具备成熟的职业素养，一定的学习能力，自我驱动力和目标管理能力。
• 福利待遇:
  1.按照国家规定享有法定假日。
  2.基础福利包括基本月薪、入职当天即缴纳五险一金、年假、法定假日等。
  3.薪酬福利包括:餐贴(15元/餐)+转正后季度绩效奖金。
  4.温馨福利包括员工俱乐部、下午茶、生日礼物、年度旅游、结婚贺金、生育贺金、妇女节假期、年终晚会、年度全
  身体检、运动会、企划周边物品。
  5.管理者提升福利包括丰富的内部培训、外部培训补贴、高级管理课程。